Produzione e servizi alle imprese. Aumentano fatturato e persone svantaggiate assunte
Il 2022 è stato un anno d’oro per i nostri laboratori di Produzione e servizi alle imprese. Grazie all’’aumento delle commesse il fatturato è cresciuto del 28% rispetto all'anno precedente superando i 2,5 milioni di euro, e ciò ha permesso di poter assumere nuove persone, anche con svantaggio psichico o fisico. Segno che sul territorio cresce l'attenzione per la responsabilità sociale d'impresa e che sempre più aziende profit scelgono di creare un ponte con il terzo settore.
“Il 2022 è stato un anno da ricordare – ci dicono Luca Leon, Responsabile del servizio, e Cristiana Scaini, Responsabile Commerciale - sia per l'incremento delle commesse sia per il numero di clienti, che hanno portato anche ad una crescita significativa del fatturato. Ciò ha determinato anche un aumento del personale coinvolto che al momento conta 41 persone”.
Fin dall’anno della nostra fondazione, abbiamo attivato questo servizio dedicato alle lavorazioni conto terzi per il settore industriale con l'obiettivo di impiegare persone con svantaggio sociale, psichico o fisico, che attualmente sono il 35% del totale dei lavoratori.
Infatti, grazie all'aumento delle commesse, nel 2022 sono stati confermati a tempo indeterminato 4 nuovi lavoratori ed è stata incrementata la squadra dei lavoratori con svantaggio con due persone in più. “Non solo – aggiungono Luca Leon e Cristiana Scaini – per far fronte alle diverse commesse del 2022 sono stati coinvolti con contratti a termine altri 8 lavoratori, risultati che ci riempiono d'orgoglio e che ci spingono a continuare su questa strada”.
Il Piccolo Principe sviluppa questo servizio per le imprese su un'area produttiva di circa 1500 mq con due capannoni a Casarsa, non lontano dalla strada statale Pontebbana. Nello specifico vengono svolte lavorazioni di assemblaggio meccanico e confezionamento con un portafoglio di oltre 30 aziende di diversi settori tra cui il tessile, il meccanico, lo stampaggio plastico, la componentistica per il mobile, per i serramenti, per la termoidraulica e molti altri.
“La nostra volontà è quella di proseguire su questa strada stabilizzando i dati di fatturato ottenuti nel 2022 con nuove commesse, nuovi clienti e collaborazioni – ha affermato Luigino Cesarin, presidente del Piccolo Principe - il tutto nel rispetto dei nostri valori e della nostra mission. Amiamo dire che i nostri laboratori siano un luogo in cui le persone possono misurarsi con se stesse, con gli altri, con il mondo del lavoro e avere l'opportunità di un riscatto personale e sociale”.
Sempre in continuità con gli obiettivi di inclusione e integrazione lavorativa della cooperativa, sono stati organizzati durante il 2022 due corsi di assemblaggio meccanico e confezionamento rivolti a 16 persone con svantaggio. "Obiettivo di questi corsi è riqualificare persone che - conclude il nostro Presidente- per un vissuto particolare, difficile o drammatico, per scelta o meno, si sono ritrovate al di fuori del mondo del lavoro, per cui si cerca di restituire loro dignità, benessere, stima di sé, attraverso un percorso in cui venga valorizzato anche l’aspetto socializzante e in cui si possano creare delle relazioni".
“Il 2022 è stato un anno da ricordare – ci dicono Luca Leon, Responsabile del servizio, e Cristiana Scaini, Responsabile Commerciale - sia per l'incremento delle commesse sia per il numero di clienti, che hanno portato anche ad una crescita significativa del fatturato. Ciò ha determinato anche un aumento del personale coinvolto che al momento conta 41 persone”.
I nostri laboratori sono un luogo in cui le persone possono misurarsi con se stesse, con gli altri, con il mondo del lavoro e avere l'opportunità di un riscatto personale e sociale
Fin dall’anno della nostra fondazione, abbiamo attivato questo servizio dedicato alle lavorazioni conto terzi per il settore industriale con l'obiettivo di impiegare persone con svantaggio sociale, psichico o fisico, che attualmente sono il 35% del totale dei lavoratori.
Infatti, grazie all'aumento delle commesse, nel 2022 sono stati confermati a tempo indeterminato 4 nuovi lavoratori ed è stata incrementata la squadra dei lavoratori con svantaggio con due persone in più. “Non solo – aggiungono Luca Leon e Cristiana Scaini – per far fronte alle diverse commesse del 2022 sono stati coinvolti con contratti a termine altri 8 lavoratori, risultati che ci riempiono d'orgoglio e che ci spingono a continuare su questa strada”.
Ci auguriamo che sempre più aziende del nostro territorio abbiano questa sensibilità e attenzione verso il tema dell’integrazione lavorativa delle persone con fragilità
Il Piccolo Principe sviluppa questo servizio per le imprese su un'area produttiva di circa 1500 mq con due capannoni a Casarsa, non lontano dalla strada statale Pontebbana. Nello specifico vengono svolte lavorazioni di assemblaggio meccanico e confezionamento con un portafoglio di oltre 30 aziende di diversi settori tra cui il tessile, il meccanico, lo stampaggio plastico, la componentistica per il mobile, per i serramenti, per la termoidraulica e molti altri.
“La nostra volontà è quella di proseguire su questa strada stabilizzando i dati di fatturato ottenuti nel 2022 con nuove commesse, nuovi clienti e collaborazioni – ha affermato Luigino Cesarin, presidente del Piccolo Principe - il tutto nel rispetto dei nostri valori e della nostra mission. Amiamo dire che i nostri laboratori siano un luogo in cui le persone possono misurarsi con se stesse, con gli altri, con il mondo del lavoro e avere l'opportunità di un riscatto personale e sociale”.
Sempre in continuità con gli obiettivi di inclusione e integrazione lavorativa della cooperativa, sono stati organizzati durante il 2022 due corsi di assemblaggio meccanico e confezionamento rivolti a 16 persone con svantaggio. "Obiettivo di questi corsi è riqualificare persone che - conclude il nostro Presidente- per un vissuto particolare, difficile o drammatico, per scelta o meno, si sono ritrovate al di fuori del mondo del lavoro, per cui si cerca di restituire loro dignità, benessere, stima di sé, attraverso un percorso in cui venga valorizzato anche l’aspetto socializzante e in cui si possano creare delle relazioni".